もし、小学生くらいの子供に
「ねぇねぇ、経歴ってなに？」
と聞かれたら、あなたはどう答えますか？
そもそも、なぜ経歴が重視されるようになったのか。
当然のことかもしれませんが、
「人は、過去の経験に対しては
安心感を持てますが、
将来の不確定な事に関しては
不安になるから。」
だと私は思います。
経歴が重視されるというのは、私を含む
会社員においては特にそうです。
就活や転職においても、配属先を決める際も、
学歴に応じて所属を決める。
と、就業規則に記載されている
会社もあります。
新卒であれば学歴、社会人であれば職歴を見られるのは、
その人の過去をみることが
一番安心できる指標であるからだと思います。
「私は御社に入ったら100万円の利益貢献します！まだ実績はありません。」
という人よりも
「私は過去に、営業で100万円の利益貢献を実際にしました。御社でも利益貢献できます。」
というほうが、確かに説得力はあります。
海外では、新卒という概念はなく
経験がないと、会社はまず雇ってくれません。
その為、学生のうちからインターンなどで
仕事を勝ち取り経験を積む事が重視されます。
確かに、経歴は大事です。
でも、私の中で印象に残った言葉があります。
「会社員の世界は確かにそう。でも、ビジネスオーナーの世界はそうではない。」
と語られる、経営者の渡邊芳樹さん。
渡邊さんは高卒で山梨から上京され、大手電力会社に14年間勤められました。
「ただ目の前の仕事を頑張れば、
人生が豊かになると思っていた。学歴も、
人脈も、何もないところから今の事業の道をスタートした。」と伺っています。
当時は職場の先輩方の姿を見ていて、
仕事において尊敬はしていたものの、
人生が豊かになっているようには見えず
でも、何を具体的に変えれば良いのかは
分からない。
自分も同じように歳を重ねていくのか…
そう思っていたそうですが、
そんなところから
努力の方向性を変えられていきました。
ある先輩経営者の言葉が、
今でも忘れられないそうです。
「貴方の過去には興味はない。
私が興味あるのは、
あなたがこれからどうなりたいか。
ということだけだ。」
そして、渡邊さんは私にも同じ言葉を
かけて下さいます。
「あなたには無理よ。」
「貴方のレベルなら、このくらいかな。」
というような、ネガティブな言葉で
育ってきた私には、とても衝撃的でした。
思えば、海外の大学入学を後押ししてくれたのもイギリス人の恩師でした。
“You can do it. It doesn’t matter what someone says. I believe in you.”
(貴方になら出来る。他人がどう言おうと関係ない。信じてるわ。)
過去ではなく、自分の可能性だけを見て、
それを信じてくださる人がいるのは、
本当に有難いことです。
著名人スティーブ・ジョブズも、
ジョブズの大学入学を条件に
産まれてすぐ養子に出されました。
しかし、名大学に入学するも
里親の両親が大金を出してまで行く
価値はないと、中退。
でも、こうして彼の死後も彼の
名前が後世に語り継がれている。
日本に比べると、確かに
アメリカの方が圧倒的に養子の受入率が多く、私が留学した時にお世話になった
ホストファミリーも、一番下の子は外国籍の
養子で、本人にも堂々と話していました。
ですが、自分が養子である事を引け目に感じ、引きこもってしまうこともあり得たと
思うのです。
そうではなく、ジョブズが大事にしたことがありました。
「自分がどんな製品を造りたいのか。その製品をつくることによって、なにができるのか。生活や行動がどう変わるのかを示す「ビジョン」やアイデア」
(引用：「カーマイン・ガロ著「スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション」)
渡邊さんも同じ。
見ているのは、
自分が今までどうあったかではなく、
これからどうなりたいのか。という事。
私も、自信を無くした時は
いただいた言葉を思い出し、
過去の自分ではなく
これから先どうなりたいのかを
大切にしていきます。
